第128节 (第2/4页)

远程会议直接拉起，半点儿不影响问题的解决。

    苍龙j-35气动布局设计，到发动机研发，都是吴桐推演到精益求精的极致，同步在推衍空间具现化久经验证，又有如今已经试飞成功和发动机反复试车实验的基础在。

    再加上，有陆骁和詹工、冯远扬三人坐镇，问题不是没有，但是基本都是研发人员对指令的理解不够深入，或者是实施操作上的一切问题，目前基本还没遇上什么太大解决不了的问题。

    初十，吴桐正式返校。这会儿，京大还没正式开学，多数师生都还在愉快的寒假生活中。不过，吴桐研究所的成员，基本都已经到位了。安保人员，更是换班轮休，从始至终，都没在研究所内缺席过安保守卫。

    “吴总！新年好！”

    “吴总！新年快乐！”从吴桐进门开始，就迎来了一声声问候，哎吆，他们吴总可算是回来了，他们的主心骨可算是到位了。

    虽然有没有吴桐在，他们都是一样要开展研究，但是，有吴桐坐镇的时候，他们肯定是要更加军心稳定。

    “新年好！”吴桐提前准备好了开工红包，这是过些年才流行起的习惯。吴桐也是闲下来这两天，想着要来研究所，才记起来这事，特意取了现金，买了红包分装好，带过来的。

    安雯书和蔡毅帮她提着，见人就散，包括安保人员，就是个开年祝福，大吉大利，图个新年喜庆。她和安全部门那边的郑司打过招呼，不会让这些安保人员蒙受犯错误的可能。

    比起一本正经的安保人员，从二楼开始的研究员们，那可就是一声声愉悦跳脱多了。

    “感谢吴总，吴总人美心善！”

    “感谢吴总，祝你新年密一样甜，拿奖拿到手软！”一句句甜言蜜语，简直能把人灌迷糊了。

    他们怎么也没想到，今天还有天降欢喜财气，一个个都收的欢欢喜喜！

    入了吴桐研究所，在待遇上，吴桐并没有亏待任何一个，基础起薪，都是同层次高的那一拨的，还有住房补贴以及更大头的研发奖励政策、，他们其实一个个并不算缺钱。最起码，在同层次的研究员里，他们的收入绝对是数得着的。

    但是，吴总发的红包，那是一般的红包吗？必须不是呀！这代表的是，吴总对他们的祝福，接了吴总的财，是不是也代表着，他们沾了吴总的福气和才气，今年研发一定会更顺更旺！别说他们封建迷信，没谁不想沾沾吴总的能力！

    吴桐并没有区别对待，都是一视同仁的六百，取六六大顺的寓意，最后还有一沓红包，吴桐直接发到了一直跟在她身边，负责贴身保护的蔡毅四人。

    “蔡哥、王哥、安姐，单姐，这是你们的，剩余的请帮我给暗中保护的他们，辛苦你们跟着我到处奔波。”

    明面上，如今是只有这四位负责保护，但是吴桐一直知道，无论是她出行，还是在校固定研究出入，还有不少人在负责周密保护，既然是新年祝福，吴桐自然也不会忽略了这一部分重要成员。

    第317章

    新念想

    给研究所的所有成员发过新年红包，吴桐认真了解了下，目前各部分成员，近期的研发进度。对于他们积累的问题，做了逐个仔细分析的梳理指点。自己的研究团队，自己培养，只要有上进心的团队成员咨询问题，吴桐都会耐心作答。

    她遇到的好师长，给了她良好的影响。

    顺带的，吴桐验收了下，她离开数月，目前研究所的运转情况。

    三到五种可行性不错的材料研发方案，她之前吩咐的锂电池资料收集、重复实验，全部完成，整个团队整理了出一份切实的现有资料和详细实验数据。

    以及陶然和阮成旭，在新的可能方向上，做得尝试实验，虽然基本都是失败的，基本上在初始阶段都走不下去，剩下的，也没有能走出太多距离的。

    但是对于科研来说，既是一种常态，虽然是科研人员不想遇到但是无法避免的，但是反过来想，它也是别样的排除。并不能说是完全失败，只能说是还走在通向成功的道路上。失败的经